Klachtenregeling
Ouders kunnen verlof schriftelijk aanvragen bij de directie. Daarvoor moet een formulier en soms een werkgeversverklaring worden ingevuld.
Hieronder vind je de richtlijnen voor het verlenen van extra verlof.
- Voor belangrijke gebeurtenissen in gezin of naaste familie.
- Extra verlof wegens vakantie mag alleen worden gegeven wanneer je bijvoorbeeld wegens de specifieke aard van jouw beroep niet in een normale vakantie weg kunt gaan. Extra vakantieverlof mag aan mensen met een dergelijk beroep eenmaal per schooljaar worden verleend voor maximaal 10 schooldagen. Je hebt hiervoor een werkgeversverklaring nodig.
- Extra vakantieverlof mag niet worden opgenomen in de eerste twee lesweken van het schooljaar.
De directeur toetst de aanvraag aan de geldende richtlijnen en brengt je op de hoogte van haar beslissing, soms na overleg met de leerplichtambtenaar.
Aanvragen voor extra verlof voor meer dan 10 schooldagen op grond van medische of sociale indicatie moeten bij de leerplichtambtenaar worden ingediend.
Ongeoorloofd schoolverzuim moet door de directeur aan de leerplichtambtenaar gemeld worden.
Vrijstelling van onderwijsactiviteiten
Als school hebben wij een beredeneerd onderwijsaanbod vormgegeven waarin de wettelijke onderwijs kerndoelen zijn verwerkt. Je kind is verplicht deel te nemen aan alle onderwijsactiviteiten die onderdeel zijn van dit lesprogramma. Bij een verzoek om vrijstelling zal door de directie een afweging gemaakt worden op basis van de doelstelling van de activiteit en de wettelijk vastgestelde gronden. Deze zijn als volgt opgesteld door het bevoegd gezag van Aves:
Vrijstelling van lesactiviteiten is alleen mogelijk als er medische gronden zijn die het voor kinderen niet mogelijk maakt een bepaalde activiteit te volgen. Redenen vanuit particuliere (identiteitsgevoelige) opvattingen die afwijken van het schoolbeleid zijn geen grond om vrijstellingen aan te vragen.
Hierbij houden wij ons aan artikel 41 van de Wet op primair onderwijs.